Schluss mit dem
Business-Theater.
Ihr Team braucht keine Motivationssprüche, sondern einen Referenz-Rahmen. Vergessen Sie aufgeblasene Versprechungen. Hier geht es um echte Führung, echte Systeme und Ergebnisse, die auch morgen noch Bestand haben.
Klarheit statt Chaos
Definierte Prozesse schaffen vorhersehbaren Erfolg.
System statt Zufall
Replizierbare Exzellenz für jeden Mitarbeiter.
Wahrheit statt Hype
Fundierte Methodik ohne Buzzword-Bingo.
Klingt das vertraut?
Die ungeschminkte Realität
Seien wir ehrlich: Die meisten Vertriebsteams scheitern nicht am Markt, sondern an internen Blockaden und fehlender Konsequenz.
Untergrabene Autorität
Externe Trainer kommen, erzählen Witze und gehen wieder. Ihre Position als Führungskraft wird geschwächt, weil „der Neue“ alles besser weiß, aber keine Verantwortung trägt.
Der Buhmann-Effekt
Sie müssen notwendige Veränderungen persönlich durchdrücken. Jede neue Vorgabe wird als Ihre „Laune“ interpretiert. Das kostet Energie und Sympathie.
Die Umsatz-Achterbahn
Mal läuft es, mal nicht. Abhängig von der Tagesform der Stars im Team. Hoffnung ist keine Strategie – aber ohne System bleibt Ihnen nichts anderes übrig.
Führen mit dem Referenz-Rahmen
Wir drehen den Spieß um: Der Referenz-Rahmen ist Ihr Werkzeug. Keine externe Show, sondern interne Stärke.
Ihr neutraler Maßstab
Statt „Ich finde, du solltest…“ sagen Sie „Der Marktstandard (Referenz) erfordert…“. Objektive Marktstandards ersetzen persönliche Kritik. Die Diskussion wechselt von Meinung zu Notwendigkeit.
Rückenwind durch Haltung
Wir installieren eine vorentschiedene Haltung des Erfolgs. Ihre Mitarbeiter verkaufen nicht mehr „bitte bitte“, sondern auf Augenhöhe. Der Rahmen gibt die Stabilität, die dem Einzelnen oft fehlt.
Ihr White-Label Werkzeug
Die Inhalte gehören Ihnen. Es wirkt, als hätten Sie das System entwickelt. Wir sind nur die Architekten im Hintergrund. Sie sind der Bauherr und derjenige, der den Ruhm erntet.
„Externalisierte Autorität mit
interner Führungshoheit“
Lagern Sie den Druck aus: Der externe Referenz-Rahmen gibt die Notwendigkeit vor.
Sie behalten die interne Führungshoheit.
Walter Schmidt
Architekt des Referenz-Rahmens
Ich bin kein Motivations-Guru, der Ihnen sagt, dass Sie nur fest genug dran glauben müssen. Ich komme aus der Praxis. B2B-Vertrieb, Führung, Systemaufbau – dort, wo es weh tut und wo Ergebnisse zählen.
Den Referenz-Rahmen habe ich nicht am Reißbrett entworfen, sondern aus purer Notwendigkeit. Ich habe gesehen, wie brillante Verkäufer an fehlenden Strukturen scheitern und wie Führungskräfte sich im Mikromanagement aufreiben, statt die Linie vorzugeben.
Mein Ziel ist simpel: Ich gebe Ihnen das Werkzeug, mit dem Sie aufhören, jeden Tag neu zu diskutieren, und anfangen, Standards zu setzen.
- 20+ Jahre operative Erfahrung in Vertrieb & Management
- Entwickler praxiserprobter Führungssysteme
- Fokus auf Systematik statt Einzelkämpfertum
Das Ergebnis: Ein System, das für Sie arbeitet
Unangreifbare Argumentation
Keine Diskussionen mehr über Basics. Der Rahmen steht.
Entlastung im Tagesgeschäft
Weniger Mikromanagement, weil die Standards klar definiert sind.
Messbarer Vertriebserfolg
Höhere Abschlussquoten durch souveränes Auftreten des gesamten Teams.
„Früher musste ich jeden Tag predigen. Mit dem Referenz-Rahmen ist klar: Das ist der Standard. Wer mitspielen will, hält sich daran. Mein Team ist selbstbewusster, und ich habe endlich den Rücken frei für Strategie.“
Was Sie zusätzlich erhalten
Ein komplettes Ökosystem für Ihren Erfolg.
Referenz-Rahmen Webinare
24/7 Zugriff auf Schulungsvideos, Bonus-Content und Download-Material. Ideal für das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Einwandbehandlung
Branchentypische Skripte und Vordrucke, editierbar für Ihr Unternehmen. Lassen Sie Ihr Team nie wieder sprachlos dastehen.
Living Mastermind
Bedingungsloser Zugang zu unserer Community. Austausch mit anderen Führungskräften, Live-Q&A und Best Practices.
Warum bedingungslose Verfügbarkeit?
„Ich stehe den besten Verkäufern gegenüber – da kann ich keine halben Sachen machen.“
Zugang anfragenLassen Sie uns
Tacheles reden.
Keine Chatbots, keine Warteschleifen. Füllen Sie das Formular aus, und wir sprechen darüber, ob der Referenz-Rahmen zu Ihrem Unternehmen passt.